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雅思考前解析

在職場上你一定要和上司相處融洽,就算你不懂溝通,你都要把你和上司的關系弄好。不然他會在工作方面留難你,甚至有機會把你開除!其實要與上司和睦地相處并不難,只要你做好呢【詳情】

20年前,老劉以出國留學的名目,跑到美國淘金。到了地方兩眼一抹黑,跟當時許多赴美的中國人一樣,靠在餐館端盤子殘喘。老劉上工第一天,因為不熟悉業務,惹客人不高興,老板【詳情】

企業中的目標設定已經成為提高員工積極性和業績的「靈丹妙藥」。管理者們通常認為,相對于那些模糊而又容易實現的目標,如「盡力而為(Do your best)」,具體而又富有挑戰性的目標【詳情】

25歲是一個人一生中的重要節點,我們雖已步入社會,但卻仍舊免不了迷茫,故此我們從諸多成功人士的身上總結出了以下十二條建議,希望借此共勉。 第一項:學會梳理自己 列一張年【詳情】

大多數人都同意「把你帶到當前位置的能力不能繼續把你帶到另一個位置」,以及「我的領導風格有時會阻礙我繼續前進」。于是焦慮的人們要么參加各種領導力培訓,還要每天在應接【詳情】

職場生活有別于休閑場景,在著裝、形象、談吐等方面對我們都有特定或潛在的要求,如何做到有禮不失禮,可謂處處留心皆學問,人情練達即文章。 而我認為,職場中,最忌諱的莫過【詳情】

近期有朋友跟我反應,他們說事情經常做不完,或許是工作上的事,也可能是家中的鎖事,但當我們有機會詳談時,這才發現原來他生活中這么多的事,其實很大部份,根本就不是他的【詳情】

執行力差、做事情輕重不分、沒有結果很多時侯,管理者會對員工表現感到非常失望,但其實一個很重要的緣由就是員工不了解管理者的想法,也沒有足夠的資源和決策權來完成想法。【詳情】

職場如戰場,有對手就有競爭,而談判就是必不可少的武器之一,個人而言,談妥你所想要的薪水,讓你的項目獲得優先挑選權;團隊而言,如何能夠將好的項目落實到自己團隊,如何更【詳情】

最近在媒體看到不少關于27歲定律的問題,這個可以在網上搜尋出來的定律是說:女人一生美麗的巔峰是在27歲,此后,美麗的容貌狀態便開始呈現逐漸遞減的態勢。也有說28歲定律的,【詳情】

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